如何撰寫履歷表品牌聲明（包括範例！）
如果有人讓你用幾句話總結你的整個履歷表，你能做到嗎？製作一份簡潔的履歷表品牌聲明可能感覺像是一個挑戰，但它是展示您的價值的有效方式。
在本文中，我們將詳細介紹如何撰寫個人品牌聲明——並提供履歷表品牌聲明的實際示例，以説明您產生難忘的影響。
履歷表上的品牌聲明是什麼？
“品牌聲明是一個簡短的句子，突出了你最有價值的品質以及你在專業上與眾不同的地方，”BackupLABS 的創始人 Rob Stevenson 說，他作為招聘經理審查了數千份履歷表。“這是招聘人員首先閱讀的內容，因此它必須立即傳達為什麼你是這個職位的合適人選。”
該聲明應以使您與其他候選人區分開來的方式總結您的主要技能、經驗和成就。
品牌聲明與其他履歷表部分
履歷表品牌聲明可能會與履歷表的其他部分混淆，這些部分也以簡潔和有影響力的方式向雇主傳達您的價值。但是，它們並不相同。以下是它們的比較：
目標： 有些人認為這部分已經過時，側重於您想要的東西，例如特定的工作或行業，而品牌聲明則強調您為公司提供的獨特價值。
標題： 標題是一個簡短的、類似職稱的描述符，例如營銷專家或軟體開發人員。品牌聲明在此基礎上進行了擴展，提供了您的專業價值的快照。
個人資料： 個人資料通常較長，概述了您的職業成就。品牌聲明要短得多，可以作為您最適銷對路的品質的快速總結。
摘要：與個人資料一樣，摘要涵蓋了您職業生涯的更廣泛方面。相比之下，品牌聲明則專注於您的主要優勢以及讓您脫穎而出的原因。
履歷表上的品牌聲明：為什麼你應該包括一個
在履歷表中包含品牌聲明讓您有機會給人留下深刻的第一印象。它立即將您定位為瞭解自己的優勢以及他們帶來什麼的候選人。
一個好的品牌聲明可以：
吸引注意力：在競爭激烈的就業市場中，招聘經理經常流覽履歷表。簡潔的品牌聲明可以讓你立即脫穎而出，促使招聘人員注意到並激勵他們進一步探索你的履歷表，以瞭解你帶來的價值。
闡明您的獨特價值： 它簡潔地傳達了您與其他候選人的不同之處，突出了您最適合該職位的原因。
定下基調： 它構成了您履歷表的其餘部分，引導讀者瞭解您的經驗和優勢。
展示您的信心： 包括品牌聲明表明您瞭解自己的價值並清楚地瞭解您帶來的價值。它將您呈現為一個自信的候選人，從第一天起就準備好做出貢獻。
讓您與眾不同：由於許多履歷表看起來相似，品牌聲明是您脫穎而出的機會。這是您職業身份的獨特快照，讓招聘經理記住您，即使在眾多候選人中也是如此。
符合公司需求：量身定製的品牌聲明可以反映您申請的職位或組織的具體需求。通過突出相關優勢，表明您已經完成了研究並且與公司的目標完美匹配。
什麼是履歷表的好品牌聲明？製作一個的7個技巧
準備好學習如何為履歷表撰寫品牌聲明了嗎？遵循這六個專家提示，創建一個突出的品牌聲明，展示您的價值並使您在人群中脫穎而出。
1. 戰略性地放置它
將您的品牌聲明放在履歷表的最頂部，就在您的聯繫資訊下方。這是主要房地產，因為它是招聘經理首先看到的東西之一，增加了他們繼續閱讀您履歷表其餘部分的可能性。
2. 簡潔
“長度應該在兩到三句話左右，”人才招聘專家兼 Globy 聯合創始人 Vit Koval 說。這種簡潔性確保招聘經理可以快速掌握您的專業身份，而無需篩選不必要的資訊。
3. 專注於您的價值
史蒂文森建議用具體、有力的詞來突出你的優勢和技能。“品牌聲明應該傳達您的獨特品質以及您與其他候選人的不同之處，”他說。
例如，您可以將自己描述為一位具有開發創造性解決方案才能的創新思想家。您還可以強調精通數據分析和戰略規劃，同時強調您作為在不同環境中茁壯成長的團隊成員的協作性質。
4. 使用主動語言
像 「achieve」、“drive” 或 “innovate” 這樣的詞可以讓你的陳述更有影響力，而不是使用 “was responsible for” 或 “was involved in” 這樣的短語。主動語言強調您的貢獻和結果，使您的品牌聲明對僱主更具吸引力。例如，與其說「負責專案里程碑」，不如說「提前實現專案里程碑，將團隊效率提高了 25%。
這可能會有所説明： 185+ 動作動詞讓您的履歷表在 2024 年脫穎而出
5. 根據工作量身定製
為了讓您的品牌聲明脫穎而出，請針對您申請的每個職位進行定製。使用職位描述中的關鍵字，突出您的技能如何與公司的特定需求保持一致。
例如，如果您正在申請行銷經理職位，並且職位描述中提到了“數據驅動策略”、“活動管理”和“品牌知名度”等術語，您可以將這些關鍵字直接納入您的品牌聲明中。
此外，研究公司的文化和價值觀以瞭解他們的優先事項。通過使您的品牌聲明與公司的使命和工作的具體要求保持一致，您可以有效地展示為什麼您是該職位的完美人選。Stevenson 說，目標是反映僱主所尋求的資格和特質。
6. 避免使用行話
保持簡單易懂，專注於清晰、有力的語言。避免使用可能會讓讀者感到困惑的行話或過於技術性的術語，因為清晰是使您的陳述覆蓋更廣泛受眾的關鍵。
例如，與其說“利用協同模式優化運營效率”，不如使用“改進團隊協作以提高生產力”等清晰的語言。
履歷表品牌聲明中不能做什麼
確保您的履歷表品牌聲明通過避免常見錯誤來公正地對待您。
含糊其辭：避免使用「勤奮的專業人士」或「敬業的工人」等籠統的陳述。Koval 將它們稱為「微不足道的短語，不會增加太多權重或説明招聘人員瞭解您的價值」。
只關注你想要的：品牌聲明應該強調你提供的東西，而不是你正在尋找的東西。專注於如何為公司帶來價值，而不是您的個人目標。
讓它太長：這部分應該簡短——最多兩到三句話。不要把它變成一封迷你求職信。
忽視結果： 不包括可衡量的成就或成果可能會削弱您的陳述。盡可能提及具體結果以展示您如何增加價值。
您的履歷表品牌聲明是您脫穎而出的機會，因此請使其簡潔、以結果為導向並根據僱主的需求量身定製。通過避免這些常見的陷阱，您將創建一個引人注目的聲明，清楚地展示您的價值和優勢。
10 個履歷表品牌聲明示例
無論您的領域是行銷、IT 還是銷售，強大的品牌聲明都能抓住您帶來的精髓。為了激發您的創造力，這裡有10個來自不同行業和角色的傑出示例，可以激發您自己的聲明：
示例 #1：為營銷經理準備履歷表品牌聲明
充滿活力的營銷專業人士，通過創新的數位活動和數據驅動策略將品牌參與度提高 40%。
示例 #2：項目經理的履歷表品牌聲明
以結果為導向的專案經理，擁有8+年領導跨職能團隊在預算內按時交付複雜專案的經驗，從而提高運營效率。
示例 #3：軟體工程師的履歷表品牌聲明
充滿激情的軟體工程師，在開發可擴展的、以使用者為中心的應用程式方面擁有豐富的專業知識，這些應用程式可以提高工作效率並優化快速發展的初創公司的性能。
示例 #4：銷售主管的履歷表品牌聲明
表現最佳的銷售領導者，曾超額完成季度銷售目標 20%，利用戰略合作夥伴關係和建立關係的技能來推動收入增長。
示例 #5：人力資源專家的履歷表品牌聲明
具有培養積極工作環境、簡化招聘流程以及通過員工敬業度計劃將員工流失率降低 15% 的人才的人力資源專業人士。
示例 #6：平面設計師的履歷表品牌聲明
熱衷於開發視覺上引人注目的品牌形象的創意平面設計師，通過創新的設計解決方案將客戶滿意度提高 25%。
示例 #7：數據分析師的履歷表品牌聲明
注重細節的數據分析師，擅長將原始數據轉化為可作的見解，使企業能夠做出明智的數據驅動型決策，並將效率提高 10%。
示例 #8：客戶服務經理的履歷表品牌聲明
以客戶為中心的領導者，在建立高績效團隊方面擁有7+年的經驗，並通過流程改進和團隊發展將客戶滿意度得分提高30%。
示例 #9：財務分析師的履歷表品牌聲明
以結果為導向的財務分析師，具有開發戰略財務模型的能力，通過準確的預測和風險管理，將獲利率提高了 12%。
示例 #10：履歷表品牌聲明運營經理
高效的運營經理，擁有優化流程以降低成本 15% 同時提高生產力的良好記錄，確保跨多個部門的無縫運營。
履歷表品牌聲明範本
示例很棒，但如果您正在尋找一個可靠的起點，範本可能會更好。因此，這裡有兩個範本可以説明您製作一份引人注目的履歷表品牌聲明，突出您多年的經驗、主要成就和獨特優勢：
範本 #1：
我是一名 [專業或角色]，在 [行業或專業領域] 擁有 [數量] 年的經驗。我專注於 [特定技能或優勢]，並成功 [提及關鍵成就，例如，增加收入、領導團隊、改進流程] [具體結果，例如，6 個月內增長 20%]。
範本 #2：
作為擁有 [數量] 年經驗的 [專業或角色]，我在 [特定成就或技能] 方面擁有良好的記錄。我在 [相關領域] 的專業知識説明 [公司或團隊] 實現了 [特定結果或結果]，使我成為 [行業或領域] 的寶貴資產。
